芝 健太 Blog Life Strategy

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この歳になってもやっぱり人から認めてもらうことってうれしいもの。

コア・トランスフォーメーションを日本に広げていこうと活動を昨年から始めているが、その開発者コニリーさんから有難い言葉をいただいた。

『いつものことながら、あなたとあなたのチームと共に仕事ができることをうれしく思っています。あなたがこの仕事に注ぎ込んでくれる組織力、才能、熱意に大いに感謝しています。』

コニリー・アンドレアスさんと言えば、
アメリカ３大NLPと言われている中の１つであるNLPコンプリヘンシブの共同設立者。

創始者のもう一人は、ご主人のスティーブさん。

この二人のお陰でNLPが世界に広がったと言ってもおかしくないだろう。
バンドラーとグリンダーのセミナーを書籍にし、それがきっかけで大きく広がるきっかけとなったのだから。。。

今、世界で誰からNLPを学ぶか考えたら業界をよく知る人なら即答するだろう。

それはこの３人。
ロバート・ディルツさん、アンドレアス夫妻、タッド・ジェームスさん。

世界で３本の指に入るような方から認めてもらえるって、やっぱりうれしいものです。

また前進していこうと強く決意するのでした。。。

芝　健太

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昨日、第１７期のプラクティショナーコースが終了しました！

いや〜忙しくてブログ書いている場合じゃないのに、実は、１７期のメンバーから、「私達がこれまでで最高の期だったとブログに書け！」と言われて仕方なく書いてます。ははは。バラした。

タイトル名まで指定してくる困った人たちだったなー。。。

指定されたタイトルは、
「ジーブレ１７期最高！」。

※ジーブレとは、ジーニアス・ブレインの略みたい。。。

こういうことを平気で主催者に言ってくるような集団なので、うちのお客さんは、たいてい変な人の集まり。

まー、こうして、このようなお客様に恵まれて（囲まれて）いるというのがボクの自慢だったりするわけだけど、いやーそれにしても濃いメンバーだったなー・・・。

ま、それにしても学び多く、楽しい時間でしたね。
皆さん本当にありがとうございました！

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コアトラ協会のサイトがやっと完成しました！

↓↓↓

●『一般財団法人　日本コア・トランスフォーメーション協会　公式サイト』
　⇒ http://www.coretransformation-japan.org/index.html
　

●『セミナー受付サイト』
⇒ http://www.coretransformation.jp/

まだご存知ではない方のために少し触れておきますと、
コア・トランスフォーメーションは、NLPの応用スキルになるものです。

人の抱えるほとんどの問題はこのコア・トランスフォーメーションというプロセスで
ほぼ無くなってしまうと言っても過言ではありません。

言葉ではなかなかお伝えしづらいのですが、
このコア・トランスフォーメーションは、自分自身の最も深い部分へ入っていくプロセスを経験するスキルとなりますので涙する方、続出のワークショップです。

ゴツイおやじ（経営者クラスも）さんがわんわん泣きます。（これホント）

自分の内部で抱えているマイナスと感じている部分をクリヤーにしていくプロセスを体験するので、自分にＯＫが出せるようになります。

そして、本来持っている自分の能力がより活かせるようになります。

さらには、そのことで自分に自信が持てるようになり、自然な形で成長のプロセスを歩むことができるようになります。

今年も開発者のタマラ・アンドレアス氏を招いて１年に１回のワークショップを行います。今年はコア・トランスフォーメーションのトレーナーズ・トレーニングも初めて開催します。

ご興味ある方は、上記サイトをご覧ください。

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弊社では、これからおよそ１年で業務が２倍以上になる予定でプロジェクトが進んでいます。現在はスタッフ８名で動いていますが、年内には１０名の体制で行きたいと考えています。

そこで共に仕事をしてくださる方を募集することにしました。
弊社の業務に興味・関心があって、成長意欲のある前向きな方と一緒に仕事をしたいと考えています。

基本的な考えとしては、弊社では
仕事は大人が成長するための遊び場だと考えています。

遊びという感覚で仕事をしますが、もちろん取り組みは真剣そのものです。

仕事を楽しみながら、人間的に成長していくことを目的としていますから、ユーモアがあって仕事を楽しみの一つとして捉えている方であれば、どんな方でも楽しく仕事が出来る環境が整っていると思います。

例えば、提供しているサービス自体が自己成長につながる内容ですから、スタッフもそれらを社内研修として学びます。また社外の研修を受けることも業務の一環として定期的に行っています。

自分を成長させたいと思っていらっしゃる方であれば、大きな学びが得られると確信しています。

今回募集するのは、下記の通りです。

【事務スタッフ】　１名

・顧客サポート／データ管理
・社長サポート（秘書業務）
・セミナー運営業務
※日常会話程度の英語力のある方優遇

・簡単な経理業務
※経験者でなくても出来るレベル

小さな会社ですから、
オールマイティに動いてくださる方を必要としています。

現在は、港区の高輪にオフィスがありますが、
５月８日に、九段下の新オフィスに移転します。

駅から徒歩３〜４分の場所にあります。

【勤務時間】 １０：００〜１８：００

【雇用形態】 正社員（入社後3ヶ月は試用期間）

【待遇】 給与：経験・スキルにより応相談
※昇給：年1回

【福利厚生】 各種社会保険完備、
セミナー受講費用支援制度（能力向上のためのセミナー受講費用）

【休日・休暇】 平日・土日問わず週休２日、有給休暇、夏季、年末年始休暇、慶弔

【年齢】 ２０歳〜３５歳前後

ご希望の方は、こちらまで info@businessnlp.jp までご連絡の上、履歴書・職務経歴書を郵便にてお送り下さい。追って当社よりご連絡致します。

〒108-0074 東京都港区高輪４−８−２３―１０１
株式会社　ジーニアス・ブレイン　採用係

※５月４日までの送付先

では、ご応募お待ちしています。

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弊社では毎月、社内で研修を行っています。

次回の社内研修の企画担当は、うちの原賀。

これまで、歌舞伎、落語、映画、シルク・ドゥ・ソレイユ・・・、
いろいろありましたが、とうとう次回はディズニー研修。とうとうここにきたかという感じ。。。

仕事の効率をあげるような研修も受けたりしますが、うちは、仕事上、
エンターテイメント系は講座の運営から顧客サポートまで全部勉強になるので、評判のいいものはなるべく行くようにしています。

ディズニーは、別の意味でも非常に楽しみな社内研修です。

楽しんでばかりじゃなくて、
ちゃんと学んでくれるといいんだけどなー。。。

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