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ブログやっとほぼリニューアル出来ました！

ここのところ他のサイトのリニューアルも少しずつやっていて
ドタバタしています。

８０％完成してきたのがこれです
⇒ http://www.nlpjapan.co.jp/

前よりも少し見やすくなってると思うのですが、
いかがでしょうか？

芝　健太

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どんな環境に身を置くかで自分が変わるということが
けっこうあります。

私は集中力がないので、自宅の部屋にこもって一人で仕事や勉強をしていると、
ついテレビをみてしまったり、ソファーでゴロゴロしてしまったりで、
一向に仕事が進まず効率が上がりません。



そこで、なんとか仕事（勉強）効率が上がる方法がないかと試行錯誤し、
今、私が使っているのが「六本木ライブラリー」です

⇒ http://www.academyhills.com/library/




この施設を利用するのに月に１万円ほど費用はかかりますが、
それに勝るメリットが十二分にあります。




私が感じている８つのメリットとは？

●３６５日　７時から２４時まで使える

●混んでいないので、自分のデスクが確保できる

●無線ＬＡＮに自由に入れ、電源もデスクに完備

●六本木ヒルズの４９階という最高の眺め

●周りに勉強（仕事）している人がたくさんいるので
　いい刺激を受けて、自分も集中できてしまう。

●新刊が自由に読める

●本が割引で買える

●フレッシュネスバーガーが入っているので
　飲み物食べ物にも困らず

(眼下に東京タワーを眺めながら・・・)

ここは、集中力のない私にとっては
理想的な環境です。

月１万円で効率が上がればいい投資だと思い
定期的に使っています。



街にあるカフェで仕事するときもありますが、
実はＰＣや荷物が気になってトイレにも行きにくい心配性なんです。

ここは限定された会員のみが入れるスペースで安心して休憩もできます。



自分の居場所（いい場所）を確保し、
かなり効率が上がっています！


自分にとって効率が上がる工夫は
大きなメリットをもたれらしてくれますね♪

すでに会員の方、これから会員になる方は、
私がいたらぜひ声をかけてくださいね！

芝　健太

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仕事をしていると、
それはもう節操のないモノマネをする人が出てきますね。

これはどこの業界でも同じことだと思います。

他業種の友人と話していても
あり得ないようなモノマネをしてくる業者があるようで
驚くような話が飛び出します。

ただ、どこの業界でも、そういう節操ないところは
結局ただのモノマネで終わるよう。。

例えばうちで言うと、

セミナーの仕組み、ホームページの見せ方、
中にはホームページの文章までそのままコピペでパクる業者まで
出てきます。

こういう人たちをずーっと長く見てきていますが、
ほとんど例外なしに大成せずに消えていく運命にありますねー。
不思議です。

ちゃんと気づいてるのかなー？といつも思います。
真似ちゃった、パクッちゃった方というのは、
不思議なことにしらずしらずのうちにダメになっていく傾向にあります。

そういうことを世の中が許さないんでしょうか。
特に人の心理を扱う仕事ですからね。

ただのパクリや不誠実なところはダメになりますね。
いつもホント不思議に思います。

タッドとアドリアナがあなたがアメリカに来たときに
徹底してＮＬＰの世界であなたが成功できるよう秘訣を教えてあげるわと
言ってくれたのですが、

ただのモノマネで終わらないようにしたいなと思う今日このごろでした。。。

タッドとアドリアナが教えてくれたものを
トレーナーズ・トレーニングに出た方々にも
フィードバックしていきたいと思います。

それにしても、逆に真似られた企業は伸びて行くんですよね。
どこの業界でも同じですから、不思議です・・・。


芝　健太

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こんにちは！
NLP-JAPANラーニング・センター の芝です。

事業をスタートしてはや６年。

仕事としてはコミュニケーション能力を高める
ＮＬＰという心理学をベースにやっているわけですけど、、、

人生を振り返ると、
自分の最もエネルギーレベルが高い時と比べると
だいたい３０％くらいの力で仕事をやってきた感があります。

３０％というのは、どういうことかと言うと、
とくに事業をやって最初の４年間というのは仕事上の目標を
持ったことがありませんでした。

「今期、●●●億！」とか

「●●店舗、達成！」とか

いわゆるこういった会社運営上の目標を
持ったことが実はなかったのでした。。ははは。

ですので、毎年、念頭のあいさつでスタッフを前にして、
「まー今年もなんとかなるだろー、はははー」というような
拍子抜けするような挨拶で毎年がスタートしていました。はは。

会社に務めていたときに頑張りすぎたのか、
燃え尽きた訳ではありませんが、会社を辞めると叱咤激励してくれる
上司もいなくなりマイペースで「のほほん」とするのが妙に
心地よくなってしまった感じがありました。

ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、
春夏秋冬 理論というものがあって、

その理論にあてはめると私は人生の中の季節で言うと
今は「春」の季節に入ったばかりのよう。

↓このサイトの季節判定というところで自分の季節が分かります。
http://www.seasons-net.jp/wss/site.cgi?mode=main&newno=5

この理論でいくと私の過去３、４年間は「冬」。

冬は冬眠の季節ですから、バリバリ意欲的になれなかったのも
なんだか納得がいきます。

もともと私はエネルギーレベルが高いタイプではないですし、
更に秋と冬はあまり活発に活動する時期ではないので、
じっとしていたことになります。

自分の人生の季節が春になったせいか、

ここにきてようやく事業を伸ばそうと意欲も湧いてきているので、
これからは収穫の秋をめがけてエネルギーレベルが
あがっていくのだろうと思います。

今もありがたい事に、
仕事をご一緒させていただく仲間はスゴイ方ばかり。

スタッフは、みんな超がつくほど仕事熱心で極めて優秀。

これはもう、行くしかない、
そう思う今日このごろ。。

スタッフもそのことをヒシヒシと感じているだろうなあ。。

今度また流れに乗るという事に関して書こうと思います。

芝　健太

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こんにちは！
NLP-JAPANラーニング・センター の芝です。

２０日間という日程で行われた
日本初開催の全米NLP協会トレーナーズ・トレーニングが
終了致しました。

NLPトレーナーとなられた皆さん、
おめでとうございます！

タッド＆アドリアナが行う

全米NLP協会のトレーニングは、とても厳しいことで有名。

筆記試験だけで７時間。(さらに、その一日の外出を制限する)
実技試験(プレゼンテーション/デモンストレーション)が３時間以上。

これほどまでに、厳格な基準のトレーニングをしている
他団体はないでしょう。

また、実技試験に至っては、
タッド、アドリアナからの直接指導が入ります。

タッドによる直接指導の模様です。
↓↓↓

NLPマスタートレーナーであるタッド、アドリアナから
直接のフィードバックがもらえるだけではなく、
本人の実演まで見ることができるという
とても貴重な体験をすることができます。

これはリチャード・バンドラーがその昔、
今とは違った形で丁寧なトレーナーズ・トレーニングを
やっていたころと同じやり方だそうです。

タッドとアドリアナは、こういった道を通ってトレーナーになることの
重要性を知っているので、フィードバック、実演を通して、
膨大な時間がかかったとしても、必ずやるとのこと。

トレーニング風景です。
↓↓↓

修了書授与式の様子です。
↓↓↓

タッド、アドリアナのトレーニングでは、
とても珍しいことに、トレーナー本人から修了書を手渡されます。

そしてタッドとアドリアナとのスリーショット、

一人一人写真撮影。

これも、他団体ではあまり見られない形式。

トレーナーになられた皆さん、おめでとうございます！！

話は変わりますが、
ついこの前、トレーニングが修了したばかりにも関わらず、
合格をした皆さんから、第２回目のトレーニングの
アシスタントに入りたいという希望をたくさん頂いています。

どのセミナーでも言えますが、
アシスタントとして参加することは、
学びを深める上で、とても有効な事です。

アシスタント募集は、追って連絡しますので、
しばらくお待ちください。

______________________________________

日本で初めて、
マスタートレーナーの認定プログラムの提携を
タッド・ジェームス氏と行いました。

日本で初めてとなるマスタートレーナーになる為の
プログラムを近日公開します。

マスタートレーナーのプログラムは、
日本で唯一のプログラムです。

NLPトレーナーは、私も含めて世界に数千人いますが、
トレーナーを育成することができるマスタートレーナーは、
現在世界に１０名前後しかいません。

その１０数名の方は、
世界的に有名な方たちばかりです。

タッド、アドリアナ、バンドラー、デイルツ、ラバーユ、クリス、
グリンダー、オーウェン、ディロージャ、マイケル・・・。

ジョン・ラバーユ
(リチャード・バンドラーの米国NLP協会の現在の代表)も、
タッドがNLPを指導し、コースを卒業した教え子。

タッドは、世界のそうそうたるメンバーを、指導をしています。

NLPマスタートレーナー資格は、
世界をリードする最上級プログラムなので、内容は厳しいですが、
これで、日本のNLPトレーナーのレベルが上がっていくことを
確信しています。

近日中に、詳細をお知らせしますので、
NLP-JAPANサイト やメールマガジンをチェックしてください。

芝　健太

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NLPトレーナーズ・トレーニング終了しました！

そして、昨日はタッド・チームと私たちジーニアス・チーム
そして、２０日間参加者の方々をサポートし続けてくれた
アシスタントチームで終了パーティー。

皆さん本当にお疲れさまでした！

タッド＆アドリアナもトレーニングが終わって一安心。
最高の笑顔！

この写真は通訳業務で大活躍だった真由美さんとパシャリ！

私たちを特別な存在として認めてくれたようで、

『あなたと組めて本当に嬉しい。これからも長くパートナーシップを
　組んでいきましょう』と最後に２人からの言葉。

すごく真剣な顔で言ってもらったので、
ここまでの苦労を思い出し危うくホロリといってしまうところ。。

来年にはヒプノのマスタートレーナートレーニングに
招待してもらえるとのことで、これからがますます楽しみなのでした。。。

今日は、タッドさん、アドリアナさんを
成田まで御見送り。

スタッフの伊藤とパシャリ！

優秀なスタッフがこうして世界的な方々と接することで
更に成長してくれたらいいな。。。

タッド＆アドリアナは日本でトレーナーズ・トレーニングを終えたあと
１日も休み無しで、ヨーロッパのトレーニングへ。

ヨーロッパが終わると間髪入れずにラスベガスでのコース開催。
それが終わるとオーストラリアでまたトレーニング。。。

聞いていると殺人的なスケジュール。

さすが、世界で最も多くのＮＬＰトレーナーを輩出しているだけあって、
各国で開催しているコースは毎回満席。

ＮＬＰ発祥の地アメリカでも、この不景気で
様々な団体が苦戦している中、タッドたちは変わらず
参加者が殺到しているとのこと。

そのコースに６月７月参加してきます。

英語勉強しないと（汗）

※第２回 NLPトレーナーズ・トレーニングも決定致しました。
トレーナーズ・トレーニングの詳細は、こちら。

芝　健太

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芝です。
こんにちは！

今日は、トレーナーズ・トレーニングの試験の日です。

全米NLP協会の試験は４日間に渡ってぶっ通しで行われるもので、
世界一高い基準で審査されます。日本のＮＬＰもこれでレベルアップしていくこと
間違いないです。。筆記試験だけで、６時間（驚！）

参加者の方もアシスタントも緊張の１日。。

タッド＆アドリアナとアシスタントの皆で
試験前の打ち合わせ中！


合格の基準がかなり厳しいと聞かされ、神（こう）さんが渋い顔。。。

菊池さんも思わず苦笑い。。。

でも、タッドとアドリアナはカメラ目線でニッコリ。

皆さん試験中です。
超真剣にテスト受けてます。


落ちると来年また再試験となるので、もうそれは皆さん必死。。

タッドとアドリアナの共著です。

アシスタントの皆が書籍にサインをもらってます。
ラッキー！

サインもらったあと、
もらった書籍をもって記念撮影。

また、実況したいと思います。

芝　健太

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芝です
こんにちは！

今日はスタッフ募集のお知らせです。

弊社では、国内のＮＬＰコース開催や世界的権威である
ＮＬＰマスタートレーナーとの提携によるトレーニングの開催を始め、
現在ではＮＬＰに限らず様々な事業を進めています。

現在はスタッフ１２名で動いていますが、事業拡大に合わせて、
年内には２０名にまで増員する予定で事業をすすめています。

そこで共に仕事をしてくださる方を募集することにしています。
弊社の業務に興味・関心があって、成長意欲のある前向きな方と一緒に
仕事をしたいと考えています。

基本的な考えとしては、弊社では
仕事は大人が成長するための遊び場だと考えています。

遊びという感覚で仕事をしますが、もちろん取り組みは真剣そのものです。

仕事を楽しみながら、人間的に成長していくことを目的としていますから、
ユーモアがあって仕事を楽しみの一つとして捉えている方であれば、
どんな方でも楽しく仕事が出来る環境が整っていると思います。

例えば、提供しているサービス自体が自己成長につながる内容ですから、
スタッフもそれらを社内研修として学びます。
また社外の研修を受けることも業務の一環として定期的に行っています。

自分を成長させたいと思っていらっしゃる方であれば、
大きな学びが得られると確信しています。

■経営理念は以下の通りです■

『あなたと出会ってよかったと言われる会社・存在となる。
　学びと気づき、そして自己成長の場を提供し、日本の社会に貢献する。』

■行動指針■

・常にNo.１であり続けるために進化し続ける
・その時考えうる最高のものを提供し、最善の努力をする
・余暇を十分に取り、人生を楽しむために猛烈に働く
・仕事を楽しみ、仕事を通じ自分を成長させる
・すべての出来事から学びを得、そして感謝の気持ちを持つ
・チームメンバーの物心両面の充実と向上を常に念頭におく

■■募集要項■■

【事務スタッフ】　２名

・顧客サポート／データ管理
・セミナー運営業務
・社長サポート（秘書業務）

※英語力のある方でＴＯＥＩＣ８００点以上の方を優遇。
　世界的権威で著名な講師の方が来日される時には、
　サポートをお願いします。

※関連団体の業務もあり、著名な方々とのコミュニケーションも
　 必要ですので、コミュニケーション能力の高い方が望ましい。

まだまだ小さな会社ですから、
オールマイティに動いてくださる方を必要としています。

現在は、九段下にオフィスがあり、　
駅から４分ほどの通いやすい場所にあります。

【勤務時間】 １０：００―１８：００

【雇用形態】 正社員（入社後3ヶ月は試用期間）

【待遇】 給与：経験・スキルにより応相談
※昇給：年1回

【福利厚生】 各種社会保険完備、
セミナー受講費用支援制度（能力向上のためのセミナー受講費用）

【休日・休暇】 平日・土日問わず週休２日、有給休暇、夏季、年末年始休暇、慶弔

【年齢】 ２０歳―３５歳前後

ご希望の方は、こちらまで info@businessnlp.jp までご連絡の上、
履歴書・職務経歴書を郵便にてお送り下さい。追って当社よりご連絡致します。

〒102-0072　東京都千代田区飯田橋1-3-2　曙杉館4F（ショサンカン）
株式会社　ジーニアス・ブレイン　採用係

では、ご応募お待ちしています。

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ニューイヤートレーニングの写真が 出来上がってきました。

■■ビッグなゲスト３名から学ぶ！■■
★ニューイヤートレーニング２０１０★
⇒http://www.nlpjapan.co.jp/newyear-training.html

いや〜それにしても
盛り上がった２日間でした。

ご参加いただきました１３０名の皆さん。
学び深くて楽しかったですね。

終了後にいただいたアンケートでは、

・『最高だった！』

・『こんなに素晴らしいなら友達を何人も連れてくればよかった』

・『また来年も参加したい！』

などなど、たくさんの『素敵なイベントをありがとう』という
感謝のお言葉をいただきました。

年明けのお忙しい中、
ご参加いただきました皆さん本当にありがとうございました。

また来年面白い企画を考えていますから、楽しみにお待ちください。

まずは、新年に設定した目標の達成からですね。
がんばっていきましょう！

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■■ビッグなゲスト３名から学ぶ！■■
★ニューイヤートレーニング２０１０★
⇒http://www.nlpjapan.co.jp/newyear-training.html

２０１０年１月１０日（日）、１１日（祝）に行う
恒例のイベント『ニューイヤートレーニング』。

定員１００名で募集いたしましたが、
１００名を超えるお申し込みをいただき、定員を１３０名に増やして
対応させていただくことにいたしました。

今回はスゴイ講師陣です。

そうそうたる方々から、
２日間で集中して学ぶチャンスです。

特に下記の方々には、最高の機会となります！

●来年の成功に確信を持ちたい方

●今年、遣り残した感があって、来年こそはと思われている方

●たまには濃いキャラのオジサン達に「喝」を入れられ
　 自分にスイッチを入れたい方

まだお席あります！
お申し込みお急ぎください！

ニューイヤートレーニング２０１０のお申し込みは今スグこちらへ！
⇒ http://www.nlpjapan.co.jp/newyear-training.html

著名な講師陣と直接会える機会です。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

芝　健太

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■■ビッグなゲスト３名から学ぶ！■■
★ニューイヤートレーニング２０１０★
⇒http://www.nlpjapan.co.jp/newyear-training.html

久しぶりの更新となりました。

実は、２０１０年１月１０日（日）、１１日（祝）に
『ニューイヤートレーニング』を開催いたします！

私たちにとっては恒例となるイベントなのですが、
１年に１度、ＮＬＰを再学習しながら、目標達成のための
トレーニングを行っています。

今回は、特別に大物ゲスト３名をお迎えしての
イベントとなり、一般の方にもご参加いただけるようにいたしました。

ＮＬＰが初めての方でも大丈夫です！

ＮＬＰをこれから学びたい方、
スペシャルゲストの方々の講演にご興味をお持ちの方。
そして、新年に絶対成功する、目標設定を行いたい方。

どうぞご参加お待ちしています！

定員が１００名と限られていまして、
実は、あと残り２５席くらいしかありません。。

ですから、お申し込みお急ぎください！

では、ニューイヤートレーニングの
詳細をご案内いたします。

以前からメルマガなどでご紹介していましたが、
場所は六本木ヒルズの４０Ｆ。

私がこの仕事をし始めたときは、
水道橋の貸し会議室がスタートでした。

次には両国の貸し会議室をお借りしてのセミナー開催でした。
皆さんにご支持・応援いただき、この度なんと六本木ヒルズで開催することが
できるようになりました。（涙）

口コミでたくさんの方をご紹介いただいたりで、
非常にありがたい状況が続いています。

今回のニューイヤートレーニングは正直スゴイです。
私も正直、ビビッてます。

特別ゲストを３人お招きしています。
お一人には、２時間の特別講演を。

もうお２人の方には、２時間のジョイント講演と
６時間のスペシャルセミナーを開催していただきます。

では、
特別ゲストお一人目のご紹介。

テレビや雑誌に多数取り上げられている人物で、
今、日本の飲食業界で最も注目を集めている居酒屋 「てっぺん」の創業者、
大嶋　啓介社長に２時間の特別講演をしていただくことになりました！

いや?大島社長の講演、以前から気になっていましたので、
非常に楽しみです。

てっぺん独自の「公開朝礼」がテレビや雑誌等で数を多く取り上げられ、
日本中で話題となっています。

今では年間に約1万人もの方が「てっぺん」に朝礼見学に訪れるほど。
その勢いは日本国内だけにとどまらず、韓国や台湾など海外からも多くの方が「本気の朝礼」を
見学に訪れています。

また、２００６年１月には居酒屋業界全体の活性化を目的に
ＮＰＯ法人「居酒屋甲子園」を立ち上げ、初代理事長を務められました。

さらには、「日本中に夢を広めたい」という熱い念いで
全国での講演活動にも励み、活躍の場を大きく広げていらっしゃいます。

２００７年には、「第３回外食アワード２００６」に選ばれ、
外食産業に 最も影響を与えた人として表彰されています。

そして更に、

実は、３日前前に決まったことになりますが、
居酒屋チェーンで和民の渡邉美樹会長にも
ニューイヤートレーニングにご参戦いただくことになりました！

このあと、ご紹介する『原田先生との夢のジョイント講演』が実現しました！

渡邉会長と言えば、テレビ出演多数、そして居酒屋　和民でも有名ですが、

ベストセラー『夢に日付を！』でも有名な渡邉会長から、
夢の実現に必要なポイントをお話いただこうと思います。

そして、そして更に、

カリスマ教師として、超がつくほど有名な
原田隆史先生にもご講演をいただくことになりました。

先日、私達が運営する「一般財団法人　日本教育推進財団」の特別講演会で、
わずか４時間で８０名の定員が満席となった講演が
あまりにも好評でしたので、

今回はなんと
６時間のスペシャルセミナーを行っていただくことになりました。

原田先生は、
「人を自立させる」独自の指導法により、最後の赴任校、大阪市立松虫中学校では、
陸上競技の個人種目で７年間に１３回の日本一を輩出し全国から注目を浴び、
「生活指導の神様」、「カリスマ教師」と呼ばれる人物。

教諭退職後、原田氏の手法・指導法に企業の経営者が注目し、
多くの企業から指導依頼が殺到している超有名人です。

成功するための原田メソッドを
徹底して叩き込んでいただく６時間となります。

また大爆笑あり、深い学びありのトレーニングを受けることができます。
この受講を私も心待ちにしています。

講師は、このお二人にプラスして、
私のセミナートレーニングの師匠でもある坂東さん。

そして、この５人の中で最もキャラの薄い私、芝が担当します。

私以外の講師の先生は根性叩きなおし系のスゴイ方々ばかり。
そうとう気合の入った年始のスタートが出来ると思います！

そして、件名にも書きましたが、

１月１０日（日）の夜には、
同窓会を兼ねた新年会（懇親会）を行います。

場所は、ヒルズの５１階の会員制クラブです。

普段は会員しか入れないこのスペース、六本木ヒルズクラブの一室を
貸しきって新年会（懇親会）を行います。

東京を眼下に見下ろしながら、
たくさんの方々と親睦を深めていきたいと思っています。

定員が１００名と限られています。

残り２５席くらいとなっていますので、
お申し込みはお急ぎください！

詳細・お申し込みは、今スグこちら
⇒ http://www.nlpjapan.co.jp/newyear-training.html

またお会いできることを楽しみにしています！

芝　健太

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弊社では、国内のＮＬＰコース開催や、海外のＮＬＰマスタートレーナー
との提携によるセミナー開催を始め、現在ではＮＬＰに限らず様々な事業を
進めています。

現在はスタッフ１２名で動いていますが、将来的には事業拡大に合わせて、
増員して行きたいと考えています。

そこで共に仕事をしてくださる方を募集することにしました。
弊社の業務に興味・関心があって、成長意欲のある前向きな方と一緒に
仕事をしたいと考えています。

基本的な考えとしては、弊社では
仕事は大人が成長するための遊び場だと考えています。

遊びという感覚で仕事をしますが、もちろん取り組みは真剣そのものです。

仕事を楽しみながら、人間的に成長していくことを目的としていますから、
ユーモアがあって仕事を楽しみの一つとして捉えている方であれば、
どんな方でも楽しく仕事が出来る環境が整っていると思います。

例えば、提供しているサービス自体が自己成長につながる内容ですから、
スタッフもそれらを社内研修として学びます。
また社外の研修を受けることも業務の一環として定期的に行っています。

自分を成長させたいと思っていらっしゃる方であれば、
大きな学びが得られると確信しています。

今回募集するのは、下記の通りです。

●募集１：　募集開始！